チラシの裏～勇者弐位のゲーム日記

　ただいま！宮崎出張から戻ってきました！

　・・・サイアク・・・段取りがまるで無いよ・・・本当に、うちの会社の将来が心配になってきたよ・・・

　現・統括次長って本当に能無しだよ・・・

　だって、スケジュールが現・統括次長のアタマの中だけで、自分たちには一切教えてくれないというか、知らせるのを忘れているんだもん・・・

　こっちが、スケジュールの確認をしたら、「オレが知ってるからいいんや！」ってばかりにキレる・・・

　やっと発表と思ったら、なんとスタッフ一人ずつに伝えている・・・「え？絶対に伝え漏れがあるよな・・・それに、完全に伝え忘れの人もいるかも・・・」

　思うとおり、スタッフ同士でお互いに確認したら、集合時間や集合場所が人によって少しずつ違ってきてる・・・やっぱり完全に伝え忘れられて人もいるし・・・オイオイ・・・

　一度、全員を集めて、みんなの前で、スケジュールを発表すればいいだけやのに、それさえもできないのかい・・・

　だれも正確なスケジュールを知らないから、いつまでやるのかわからず、集中力が途中でなくなって、もう最後のほうは、展示場でスタッフほとんどがダレダレ・・・それに次の行動が自主的にとれないんだよね・・・だから、どんどんスケジュールが押してくる・・・

　それにうちの会社では、現・統括次長のライバルのシステム部次長（前の統括次長で、会社とモメて左遷させられた・・・）が、今月末で退職するんだよね・・・前・統括次長とどうしても、現・統括次長を比べちゃうからねぇ・・・もう人間のデキというか、格がぜんぜん違うんだよね・・・前職＞越えられない壁＞現職ってかんじなんでね、本当に会社の将来が心配・・・

　打ち上げのときなんて、スタッフが酔っ払っちゃってるもんだから、前・統括次長に向かって「起業したら、ぜひ呼んでください！」って売り込んでる人もいるし、社長に向かって「前・統括次長をなんとしてでも、引き止めてください！」って直訴している人もいるし、現・統括次長は「ほとんどのスタッフが前・統括次長派や！」って言って泣いてるし、めっちゃカオスな雰囲気に・・・

　・・・だって、スタッフほとんどが前・次長派になるにはワケがあるんだよ。ちゃんとスタッフのことを考えているっていうのは、こっちにも十分伝わっているし、状況把握が正確で決断力が早いから、スタッフが安心して働けるんだよね！

　それに比べて、現・統括次長ときたら・・・自分の考えを外に出さないから、本当は何かを考えているかもしれないのに、「何にも考えてない人」っていうイメージがついちゃってるし、段取りがまったくなくて行き当たりばったりな仕事の進め方をするし、意見を求めたらスタッフがすでに思いついている内容以下の返答をしてくるから、「管理職のわりに、アタマが悪い」ってイメージもあるから、部下として付いていくのが心配なんだよ・・・

　それに貧乏性なんで、管理職のクセにまず自分がさきに動きたがる・・・パシリ仕事（ジュースを買って来たり、タクシーを拾ってきたり、店を探したり・・・）までやるから、自分の時間がなくなるは、パシリ仕事と重要な仕事がごっちゃになるんだよ・・・パシリの仕事は下っ端にまかせて、その分、大事な計画を現・統括次長に練って欲しいのにさ、それが、ぜんぜんわかっていない・・・統括次長にはさぁ、どんと後ろで構えてて、全体を見回して滞っている部分に対して、適切な指示を出して、スムーズに業務が回るようにして欲しいんだけど！！！・・・昔っから、そういうモノの見方ができない人だったからね・・・いまさらムリかぁ・・・

　今回の出張で、統括次長の株が下がりまくり・・・本当に会社の将来が不安です・・・